Acelerando el Potencial de Liderazgo

Programas personalizados, enfocados en el potencial, diseñados para ofrecer la ventaja de desarrollo de ir más rápido y más lejos.

LO QUE LA GENTE dice
Nuestra Misión

Nuestra misión es acelerar el desarrollo del talento de liderazgo a través de un excelente entrenamiento y de experiencias personalizadas para satisfacer las necesidades actuales y futuras. Todos nuestros programas están disponibles online y en persona.

APRENDIZAJE A MEDIDA

Personalizado y alineado a la estrategia organizacional, a las necesidades de desarrollo y a los objetivos.

ENFOCADO EN EL IMPACTO

Con objetivos claros y resultados exitosos, todos conectados e impulsados por las necesidades de la organización.

DESARROLLO DE LIDERAZGO VERTICAL Y HORIZONTAL

Desarrollo vertical: mayor capacidad para pensar, sentir y actuar de formas más complejas.
Desarrollo horizontal: habilidades y competencias más profundas añadidas a los conjuntos de habilidades existentes.

SOCIO DE CONFIANZA

Compromiso de apoyo real a las organizaciones para desarrollar líderes preparados para el futuro que sean estratégicos, creativos, adaptables y resilientes.

PARTICIPACIÓN DE LOS INVOLUCRADOS

Búsqueda activa de comentarios e ideas para avanzar y acelerar el progreso.

MENTALIDAD DE DESARROLLO

Enfoque de desarrollo orientado a la acción basado en los desafíos laborales del mundo real.

Programas INDIVIDUALES Y DE GRUPO

Aceleración del Liderazgo

Programa de Liderazgo Creativo

Apoya a los gerentes para que asciendan a roles de liderazgo sénior y cambien a líderes con una mentalidad estratégica.

Team of business people

Liderando Equipos de Alto Rendimiento

Permite a los líderes de equipo desbloquear las capacidades humanas para ganar en la economía actual.

Programa de Presencia Ejecutiva

Apoya a los gerentes a desarrollar una presencia ejecutiva impactante y un estilo de comunicación estratégica.

Influencia y Negociación

Permite a los ejecutivos desarrollar la competencia para influir en las partes interesadas sobre las que no tienen control directo.

Presentaciones Persuasivas

Permite a los gerentes combinar una combinación de hechos e inspiración para comunicarse con claridad, impacto y energía.

Aceleración del Talento

Programa Listo para la Promoción

Permite a los gerentes intensificar y garantizar su preparación para las oportunidades de promoción de su rol al siguiente nivel.

Entrevistas centradas en la estrategia

Apoya a los ejecutivos a presentar su mejor pensamiento estratégico y valor añadido para comenzar a ejecutar.

Hourglass and calendar

Programa Primeros 100 Días

Permite una transición exitosa a nuevos roles de liderazgo con mayor impacto, velocidad y éxito.

El Gerente
como Coach

Permite a los gerentes incorporar los cambios de comportamiento necesarios para evolucionar a un estilo de gestión de coaching.

Coaching para el Cambio de Comportamiento

Permite a los ejecutivos realizar los cambios de comportamiento necesarios para avanzar dentro de la organización.

Programas PARA EQUIPOS

Nuestras soluciones de desarrollo de equipos dirigidos por gerentes están diseñadas específicamente para combinar la mejora del rendimiento del equipo y los objetivos de desarrollo del aprendizaje e incluyen lo siguiente:

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO
DE EQUIPOS

EVENTOS DE FACILITACIÓN
DE EQUIPO

ENFOQUE Y FORMATOS DE ENTREGA

Adaptado al contexto estratégico, la cultura y el marco de liderazgo de la organización.

Entrenamiento Individual

  • 5 sesiones de entrenamiento de 90 minutos
  • Seguimiento de 3 meses
  • 6 meses de principio a fin
  • Plan de acción de 6 meses
  • Apoyo entre sesiones
  • Presencial y online

Entrenamiento Grupal

  • Mín. 4 – máx. 12 participantes
  • 5 sesiones de coaching grupal de 90 minutos
  • Revisión de seguimiento a los 3 meses
  • 6 meses de principio a fin
  • Planes de acción personales individuales
  • Apoyo entre sesiones
  • Presencial y online
  • Sesiones presenciales de medio día/día completo

Ajustado a Necesidades

  • Soluciones organizacionales diseñadas para satisfacer diferentes necesidades
  • Sesiones de coaching ad hoc para satisfacer solicitudes específicas de gestión.
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