
🐯 Retiro vivencial INSTINKTIV🌿
¡Bienvenidos a una experiencia única de autoconocimiento y transformación! ¿Estás listo para reconectar con tu instinto más profundo? En el INSTINKTIV, trabajaremos con los instintos, los
Nuestra misión es acelerar el desarrollo del talento de liderazgo a través de un excelente entrenamiento y de experiencias personalizadas para satisfacer las necesidades actuales y futuras. Todos nuestros programas están disponibles online y en persona.
Personalizado y alineado a la estrategia organizacional, a las necesidades de desarrollo y a los objetivos.
Con objetivos claros y resultados exitosos, todos conectados e impulsados por las necesidades de la organización.
Desarrollo vertical: mayor capacidad para pensar, sentir y actuar de formas más complejas. Desarrollo horizontal: habilidades y competencias más profundas añadidas a los conjuntos de habilidades existentes.
Compromiso de apoyo real a las organizaciones para desarrollar líderes preparados para el futuro que sean estratégicos, creativos, adaptables y resilientes.
Búsqueda activa de comentarios e ideas para avanzar y acelerar el progreso.
Enfoque de desarrollo orientado a la acción basado en los desafíos laborales del mundo real.
Apoya a los gerentes para que asciendan a roles de liderazgo sénior y cambien a líderes con una mentalidad estratégica.
Permite a los líderes de equipo desbloquear las capacidades humanas para ganar en la economía actual.
Apoya a los gerentes a desarrollar una presencia ejecutiva impactante y un estilo de comunicación estratégica.
Permite a los ejecutivos desarrollar la competencia para influir en las partes interesadas sobre las que no tienen control directo.
Permite a los gerentes combinar una combinación de hechos e inspiración para comunicarse con claridad, impacto y energía.
Permite a los gerentes intensificar y garantizar su preparación para las oportunidades de promoción de su rol al siguiente nivel.
Apoya a los ejecutivos a presentar su mejor pensamiento estratégico y valor añadido para comenzar a ejecutar.
Permite una transición exitosa a nuevos roles de liderazgo con mayor impacto, velocidad y éxito.
Permite a los gerentes incorporar los cambios de comportamiento necesarios para evolucionar a un estilo de gestión de coaching.
Permite a los ejecutivos realizar los cambios de comportamiento necesarios para avanzar dentro de la organización.
Invertir en la retroalimentación de las partes interesadas es una forma eficaz de acelerar su crecimiento como líder. Nuestras soluciones de desarrollo Leadership 360 incluyen lo siguiente:
Un instrumento de liderazgo completo y validado psicométricamente para líderes globales. Desarrollado por los cofundadores de xLEAD, Deborah Ancona, del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), y Henrik Bresman, del INSEAD.
Obtenga información del mundo real y estrategias prácticas con nuestras entrevistas de retroalimentación personalizadas para las partes interesadas, diseñadas para acelerar el crecimiento de su liderazgo más allá de las herramientas 360 estándar.
En cada charla que realizamos, nuestro objetivo es siempre agregar valor y ofrecer un resultado comercial que ayude a acelerar la misión de su organización. Nuestras charlas destacadas incluyen lo siguiente:
Descubra cómo cambian las reglas del juego para roles de liderazgo más importantes y cómo navegarlas.
Descubra por qué el «amor» es la clave del éxito profesional y el mejor acelerador profesional.
Aprenda a construir un equipo de alto rendimiento y a liberar las capacidades humanas necesarias para tener éxito en la economía actual.
Adaptado al contexto estratégico, la cultura y el marco de liderazgo de la organización.

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